职位描述

岗位职责

1、分析人力资源状况并协助制定计划。协助人力资源经理/综合部经理，制定年度人力资源发展规划

2、员工招聘。协助人力资源经理/综合部经理制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障

3、薪酬福利管理。负责工资核算发放及劳资统计工作；完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放

4、激励考核。在人力资源经理/综合部经理的指导下，具体实施员工的绩效考核、评价和激励工作

5、人力资源相关手续办理。根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职 、离职等各项手续的办理；负责人事档案管理

6、其他工作。完成人力资源经理/综合部经理委派的其他临时性工作

岗位要求

1、硕士研究生学历优先，人力资源管理专业

2、在校担任学生组织负责人，积极参加各项学生工作

3、具备人力资源管理相关专业知识，掌握人力资源工作相关法律法规

4、具有良好的信息收集及分析能力、计划和控制能力、沟通能力、团队合作能力

薪资待遇