职位描述

岗位职责

岗位职责：
1、负责协助人事经理进行招聘、绩效、薪酬等工作。 
2、办理员工入职登记、录用审批、转正等人事工作。 
3、负责员工劳动合同的签定，掌握员工劳动合同续签日期，协助人事经理进行续签工作。 
4、定期整理员工档案资料及时更新和维护。 
5、协助人事经理分析人员配置，发现需求并及时上报。 
6、协助人事经理制定相关规章制度并根据人员现状及时更新修订补充。 
7、协助人事经理进行人员管理。 
8、协助人事经理对人员行为规范及考勤监督及管理，统计每月员工考勤情况。 
9、协助人事经理做好新员工上岗培训及其他培训的安排工作。 
10、其他：上级交办的其他临时性事务。

岗位要求

任职要求：
1.教育背景：本科以上或同等学历，人力资源管理专业，应届毕业生优先； 
2.良好的英语听说能力；
3.知识及技能要求：熟悉人力资源管理；较强的文字组织能力，电脑操作熟练；
4.良好的团队工作精神，工作积极主动，注重细节。

薪资待遇